Am 24. Oktober ist der Tag der betrieblichen Entgeltgleichheit. Dieser Tag steht dafür, dass Frauen bis zum Jahresende arbeiten (müssen), um dasselbe Entgelt zu erhalten, das Männer bereits am 24. Oktober bekommen haben.

Fest steht, dass sich die Entgeltlücke im Erwerbsleben nur langsam abbaut: Facharbeiterinnen in Metall- und Elektrobetrieben erhalten über 11 Prozent weniger Entgelt als ihre männlichen Kollegen. In Betrieben mit Tarifvertrag verringert sich diese Differenz auf 5,7 Prozent. Einen der letzten Plätze belegt Deutschland im europäischen Vergleich, wenn es um die gesamtgesellschaftliche Entgeltlücke geht: Sie liegt hierzulande bei 18 Prozent.

Wir wollen den Tag nutzen und die Entgeltlücke weiter zum Schmelzen bringen. Deshalb überreichen wir einen Gutschein für Online-Seminare.  

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