150 Euro Pauschalbetrag im Juni 2016 sowie ab 1. Juli 2016 2,8 Prozent mehr und ab 1. April 2017 weitere 2 Prozent mehr.

Einstimmig hat die Tarifkommission für die Metall- und Elektroindustrie Nordrhein-Westfalen das erzielte Verhandlungsergebnis angenommen.
Das Ergebnis sieht eine Einmalzahlung in Höhe von 150 Euro für die Monate April bis Juni 2016 vor. Ab 1. Juli werden die Entgelte in einer ersten Stufe um 2,8 Prozent erhöht. Die zweite Stufe folgt ab 1. April 2017 mit einer Erhöhung um 2 Prozent. Insgesamt bedeutet dies eine tabellenwirksame Entgeltsteigerung von 4,8 Prozent bis zum Ende der Laufzeit.
Für die Einmalzahlung und die zweite Stufe der Entgelterhöhung wurde eine Differenzierungsklausel vereinbart, die es den Tarifvertragsparteien erlaubt, für verbandsgebundene Betriebe in wirtschaftlichen Schwierigkeiten eine Verschiebung der Entgelterhöhung vorzunehmen. Die Laufzeit beträgt insgesamt 21 Monate. Der Tarifabschluss ist ein Beitrag zu mehr Gerechtigkeit. Damit setzt die IG Metall ihren Kurs der verlässlichen Tarifpolitik fort. Er stärkt die Nachfrage des privaten Konsums. Zugleich ist dies ein Abschluss, der die Innovationskraft der Unternehmen erhält. Kein Betrieb wird überfordert. Die Metall- und Elektroindustrie ist damit gut für die Zukunft gerüstet, um die Chancen wie Industrie 4.0 zu nutzen, neue Geschäftsmodelle oder die Dekarbonisierung im Antrieb zu entwickeln.